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关于面试你不可不知道的十件事情

尊敬的Cat A Jot,

我二月份的时候开始了找工作。从那为止我只收到了几分面试。到四月份我收到了最有希望被录取的机会。这份工作是关于技术写作和训练。这份工作非常的适合我。 这个公司的面试官金洋洋对我的工作背景感到非常兴奋。面试完之后还叫我明天过去接着聊聊。然后他说他会把我的简历给他的上司。

我安静的等了三个星期之后,开始给公司写邮件问什么情况了。但是我从没收到回复。最后,金洋洋还是给了我电话,告诉我他的上司想见见我。于是我去见了他的上司。我们又聊的很高兴。然后,我又等了三个星期。今天早上我收到了HR的邮件。这个女人说我还需要考一些试之后我的申请才能继续被审核。她的话让我感觉我像个罪犯。

我给HR打了电话。我说,“实话实说,我不介意考试如果我还是这份工作的候选人之一。我已经很久收到金洋洋的信息了。我不确定金洋洋和他的上司是否还想雇佣我。”

HR表示她会帮我去问问。她十分钟之后回复我说她的同事正在检查我的简历上的担保人。

这的确是个好消息!沟通的缺乏确实是一个坏事。我现在很纠结,我还要不要继续等这个工作?我应该考他们的试吗?

谢谢Cat A Jot,

Harry


Harry,

当人们展现出他们真实的一面的时候,你最好相信他们。

这些人并不重视你。他们既无机会又粗鲁,这是一个非常差劲的组合。

你既聪明又有才华。这个经历很打击人但是它能教会你你是有市场的。你和这个经理碰了面然后完美的展现了你自己。停下来想想这点!

别去一家连怎么和人交流都不会的公司上班。你的待遇不会比现在更好。

接下来有10件事情你不应该在找工作的时候去做。

  1. 你不应该一直在等回复的时候不联系公司,然后出其不意的联系他们。你不应该放弃现有的薪水或者回答一些恶心的问题,比如:“你能接受的最低的薪水是多少。你不应该先考试再见到一个活着的人类你不应该被面试超过三次你不能免费工作,比如免费帮忙做市场计划。如果他们想让你工作,他们应该付给你钱你不应该去上一个不能问工作量的地方上班。你上班前应该先去见见你的组员你去上班前必须要有一份写下来的合同,里面要包括工资,工时,职位等等。如果面试的时候他们问你要关于他们公司发展上细节的建议,你不应该告诉他们。你应该说如果我不应该免费给你们做计划。你面试的时候不能祈求他们给你这份工作。对待面试官要像朋友一样。他们雇佣你的原因是你的能力能帮助他们的公司。如果你能帮助一家公司,那么你就能帮助很多其他的公司。

希望你一切都好,

Cat A Job


首发于流向生涯社区。

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